Resilient Leadership™
Damit Ihre Führung menschlich und digital Schritt hält.

Gemeinsam mit Proitera, der Schweizer Spezialistin für Betriebliche Sozialberatung, verbinden wir bewährte Resilienz-Programme mit verantwortungsvoller KI im Microsoft-365-Alltag.
Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte und HR-Teams wirksam entlasten, bevor Belastung zur Krise wird.

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Zwei Schweizer Beratungen, eine integrierte Antwort auf zwei wachsende Belastungen.

für Mensch & Resilienz

Betriebliche Sozialberatung, Coaching und Resilient Leadership™ an 24 Standorten in der Schweiz.

für Technologie & KI

Microsoft 365 Copilot, Prozessautomatisierung, ethische KI-Adoption, Unterstützung Ihrer bestehenden IT.

Das gemeinsame Angebot

Wir verbinden zwei Welten, die in vielen Unternehmen bisher getrennt laufen: Personalentwicklung und KI-Adoption. Damit Führungskräfte nicht zwischen „Menschlichkeit“ und „Effizienz“ wählen müssen, sondern beides bekommen.

Resilient Leadership™
Programm für Führungskräfte unter Druck
Betriebliche Sozialberatung & Case Management (EAP)
Konfliktklärung, Coaching und Teamentwicklung
24 Beratungsstandorte schweizweit, vertraulich und allparteilich

Microsoft 365 Copilot £
Einführung, Skill-up, Champions-Netzwerk
KI-Use-Case-Sichtung und -Priorisierung für Automation
Verantwortungsvoller Einsatz von KI: Datenschutz, revDSG, Ethik
Begleitung von KMU und Ihrer IT seit 2010

Drei Hebel im Programm

Was Sie konkret bekommen.

Modular kombinierbar — wir starten dort, wo der grösste Druck ist, und bauen aus.

Resiliente Führungskräfte

Workshops und individuelles Coaching nach dem Resilient Leadership™-Ansatz von Proitera und TeamWolke. Führung lernt, sich und das Team in Phasen hoher Belastung handlungsfähig zu halten.

KI als Entlastung, nicht als Last

TeamWolke identifiziert die Aufgaben in HR, Führung und Administration, in denen Copilot wirklich Zeit zurückgibt und befähigt Ihre Teams, sie verantwortungsvoll zu nutzen.

Vertrauliche Anlaufstelle

Proiteras Sozialberatung als externes Sicherheitsnetz für Mitarbeitende. Für Themen, die KI nie lösen wird. Weniger Fehlzeiten, weniger Präsentismus, stärkere Kultur.

Pakete

Drei Einstiegspunkte. Ein gemeinsames Ziel.

Pauschalpreise, klar definiert, in 6–12 Wochen umsetzbar.
Wir kombinieren bei Bedarf.

Diagnose & Roadmap

Für HR und Geschäftsleitungen, die Klarheit brauchen.

Resilienz-Check der Führungsebene (Proitera)
Cloud und KI-Reifegrad & Use-Case-Sichtung (TeamWolke)
Gemeinsamer Bericht mit priorisierten Handlungsfeldern
Workshop mit GL/HR zur Roadmap-Verabschiedung

Pauschal · 4–6 Wochen

Unverbindlich Anfragen